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简历投递
职位
部门
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Android开发工程师 技术部
职位描述:
1)负责Android平台上手机应用软件的设计和研发工作;2)遵循软件开发流程,进行应用及人机界面软件模块的设计和实现;3)第三方软件的评估及整合。任职要求:
1)大学专科学历以上,计算机、电子信息技术及其相关专业;1年以上相关工作经验;优秀应届毕业生亦可。 2)精通Java语言,具备良好的编码习惯,对面向对象的开发有深刻认识; 3)熟悉Android开发平台及框架原理,有一年以上Android移动产品实际开发经验; 4)熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库。5)熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和http/https有较深刻的理解和经验 6)熟悉移动终端特性和开发特点, 熟悉移动终端网络编程,了解3G WiFi等技术;7)对工作充满激情,学习能力强,有强烈的责任感和进取心,有良好的沟通能力和团队协作精神。 -
IOS开发工程师 技术部
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PHP程序员 技术部
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软件产品推广员 市场部
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软件测试工程师 技术部
职位描述:
1、完成公司项目、产品的所有相关测试工作;2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;3、根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作;4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析;5、在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性;6、完成产品缺陷验证和确认,对于难以重现的缺陷,需要完成可能性原因分析与验证;7、定期提交产品缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告;8、完成测试团队的管理考核及业务培训工作。任职要求:
1、相关专业专科以上学历;英语良好;2、两年以上相关测试工作经验;3、熟悉相关开发语言,具备软件测试平台搭建的能力,熟练编写测试脚本和使用测试工具; 4、了解软件工程学思想和方法,了解基本数据库系统及网络知识; 5、较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力,良好的英文阅读能力; 6、工作责任心强,细致,耐心。 -
产品经理 企划部
职位描述:
1. 分析移动互联网产业发展的热点和趋势,分析行业产品动态,研究竞争对手产品发展策略;2. 制定产品发展规划和生命周期;3. 调研、挖掘用户对产品的需求;4. 并使用原型、PRD等方法将需求转化成可供设计和开发的产品需求文档,以供设计、开发、测试人员明确产品需求;;5. 组织设计、制作、开发和测试等资源,保证产品进度和质量;6. 对产品运营数据(产品设计至测试发布的全过程)进行监控、分析和统计,研究用户使用行为,并制定优化方案,对优化效果负责;7. 与各部门紧密配合,支持有关的销售、市场类产品的策划和需求、运维支撑等工作。任职要求:
1. 学习能力强,有电商、移动互联网产品等产品设计经验优先。2. 1年以上产品经理经验,至少独立设计过1个完整产品,并成功组织实施和上线;3. 逻辑思维能力强,善于思考,善于分析用户需求;4. 对产品的发展趋势有较敏锐的洞察力和创新意识;5. 熟练使用常见产品设计软件;6. 具备较强的执行力与项目管理能力,能承受较大的工作压力;7. 对数据敏感,了解产品核心数据的分析和评价方法,有较高的用户体验意识;8. 做事踏实稳重、责任心强,思路清晰,有良好的沟通能力及团队协作能力。 -
软件UI设计师 技术部
职位描述:
1、负责为公司开发的移动应用产品设计UI原型,设计UI风格(如:android 、ios客户端UI界面设计、WAP网站UI界面设计等);2、制订公司整体视觉规范和实施标准,并持续优化与完善;3、负责定义公司移动终端软件UI规范以及系列产品视觉风格;;4、设计部门的其他工作。任职要求:
1、艺术/工业相关设计大专以上学历,专职手机客户端UI设计或手机网站设计1年以上经验;2、热爱设计工作,有符合大众审美标准的行业视野以及对设计的自我理解;3、精通Photoshop、Illustartot等各类设计制作工具有一定手绘能力;4、具有扎实的美术功底和 良好的创意构思能力,对色彩运用有深刻的把握力、创新的设计风格、独到的创意角度和意识;对商业需求有非常敏感的把握和表现能力,善于发现和提出给用户带来方便的界面特性设计. -
企业策划 企划部
职位描述:
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告。任职要求:
1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作,有广告公司创意、文案相关工作经验者优先;3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;5、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 -
人事主管 人事部
职位描述:
1.负责不断建立和规范公司人力资源管理体系; 2.制定人力资源管理发展规划及预算方案,起草、修改和完善人力资源管理相关制度和工作流程,对控制成本等相关问题提出建议及计划; 3.制定招聘计划和程序,指导部门员工开展招聘工作,为公司招聘、筛选、录用各部门优秀人才; 4.完善薪酬制度,负责组织各类考核,组织制定考核标准,为员工转正、职位晋降、解聘等提供科学依据;监督控制各部门绩效考评过程,并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 5.负责日常人事劳资管理,做好人员发展的日常管理工作,协调并处理部门之间及员工之间的关系,促进员工关系和谐发展; 6.负责员工考勤、薪资、奖金、各项补助、保险及其他福利的审核管理; 7.负责公司公司文化体系及培训机制的建立及发展,指导规划公司集体活动,协助推动公司理念及公司文化的形成; 8.分析相关资料,进行公司人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求:
1、人力资源相关专业毕业,本科学历,熟练使用常用办公软件及网络应用; 2、三年以上人事相关工作经验,至少一年以上人事管理岗位工作经验; 3、对人力资源规划、招募、考评、企业文化等具有实际工作经验,并具备相应专业素质及敏锐力; 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 -
JAVA中级后台开发工程师 技术部
职位描述:
后台Java WEB网站或服务开发任职要求:
熟练掌握Java及面向对象设计开发,对部分 Java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;1 扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力;2 了解 SOA 架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握 Spring、myBatis 等框架;3 熟练掌握 MySQL 应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及 NoSQL,Queue 的原理、使用场景以及限制4 研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、RPC 调用框架等,有相应实践经验者优先5 参与过大型复杂分布式互联网用户端 WEB / API 系统的设计开发者优先6 有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题 -
JAVA实习生 技术部
职位描述:
1、电子商务网站日常维护,新功能添加(二次开发);2、负责新网站程序的开发与维护,与网站运营人员、美工人员配合完成网站以及需求功能构建3、负责用户交互功能的网站功能实现,包括页面、后台、数据库等4、根据业务变化,不断改善产品的系统架构设计,保证系统的性能、稳定性及可靠性5、相关技术文档的编写及整理。任职要求:
1、需有较好的学习能力及接受能力;2、勤奋努力好学,肯吃苦;3、对计算机感兴趣,愿意在此行业发展;4、应届毕业生优先;5、有其他语言基础优先考虑;这里人际关系简单,良好的工作氛围,如果您想从事WEB开发,请联系我们,我们会提供带薪培训、午餐补助、国家法定节假日,转正后待遇从优。 -
PHP实习生 技术部
职位描述:
1、电子商务网站日常维护,新功能添加(二次开发);2、负责新网站程序的开发与维护,与网站运营人员、美工人员配合完成网站以及需求功能构建3、负责用户交互功能的网站功能实现,包括页面、后台、数据库等4、根据业务变化,不断改善产品的系统架构设计,保证系统的性能、稳定性及可靠性5、相关技术文档的编写及整理。任职要求:
1、需有较好的学习能力及接受能力;2、勤奋努力好学,肯吃苦;3、对计算机感兴趣,愿意在此行业发展;4、应届毕业生优先;5、有其他语言基础优先考虑;这里人际关系简单,良好的工作氛围,如果您想从事WEB开发,请联系我们,我们会提供带薪培训、午餐补助、国家法定节假日,转正后待遇从优